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中暑算不算工伤范围

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最新修订 | 2024-10-31

在特定条件下,中暑是可以被认定为工伤的。

劳动者处于工作时间和工作场所内,因工作原因遭遇事故伤害而中暑,像露天作业的建筑工人在高温环境下工作中暑这种情况,就满足工伤认定的基本要素。

依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。

然而,具体的认定需经过法定的工伤认定程序,由劳动保障行政部门依据相关证据证人证言等来作出判断。

用人单位需在事故伤害发生之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起 1 年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这一系列规定旨在保障劳动者在工作中因中暑等事故伤害能得到应有的权益保障。

中暑算不算工伤范围
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