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最新修订 | 2024-11-18
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正当防卫，就是为了让国家、公共利益，还有自己或者他人的人身、财产以及其他权利，不会受到正在发生的不法侵害。
那时候采取的制止不法侵害的行为，就叫正当防卫。
不过，如果在正当防卫这个过程当中，明显超出了必要的限度，导致了重大损害，那可就得承担刑事责任，不过这种情况，一般是可以减轻或者免除处罚的。
比如说，当遇到正在进行的不法侵害时，我们采取防卫行为，要是把不法侵害人弄成了重伤或者死亡，要是明显超过了必要的限度，那就有可能从正当防卫变成故意伤害。
到底有没有超过必要限度，得根据具体的案件情况来判断，像不法侵害的性质、手段、强度、危害程度，还有防卫行为的性质、手段、强度以及所处的环境等等这些因素，都得综合起来考虑。
总之，在遇到不法侵害的时候，我们应该尽量在必要的限度内去采取防卫行为，这样就能避免因为防卫过当而承担刑事责任。
要是有具体的案件，最好去详细咨询专业的律师，这样能得到更准确的法律意见。
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正当防卫转化故意伤害
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离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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