具体情况需具体剖析。
倘若处于工作时间且在工作岗位上,突发疾病后死亡,或是在 48 小时之内经抢救仍无效死亡,便可认定为工伤。
这里的工作岗位涵盖了职工为完成本职工作或特定工作而需涉及的那些必要相关区域。
但要是在上班休息时段,由于与工作毫无关联的自身原因(像自身突发严重疾病,且不满足“工作岗位、48 小时”等条件)而不幸离世,通常难以被认定为工伤。
一旦出现争议,应由用人单位或者家属向社会保险行政部门提交工伤认定申请,随后由社会保险行政部门依据相关证据等情况作出认定结论。
这一系列规定旨在明确工伤认定的标准和流程,以保障劳动者的合法权益。
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