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故意伤害轻微伤判多久

包同贺律师
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最新修订 | 2024-11-18

要是故意伤害了别人,导致只是轻微伤的话,通常是不算犯罪的,也不会被判刑

不过,可能得接受治安管理方面的处罚,一般要被拘留 5 天以上 10 天以下,还要被罚 200 元以上 500 元以下。

要是情节比较轻的话,就只拘留 5 天以下或者罚 500 元以下。

要是因为民间的纠纷而引发的故意伤害他人身体的行为,要是情节特别轻微,危害也不大,不算是犯罪的,那公安机关就可以帮忙调解处理。

要是调解成功达成了协议,就不用处罚了;要是调解没成功或者达成协议后不履行,公安机关就得按照前面说的那样,对违反治安管理的人进行处罚,并且还要告诉当事人,可以针对民事争议去人民法院提起民事诉讼

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故意伤害致人轻微伤判多久
按照规定,故意伤害造成轻微伤不构成犯罪,因而没有刑事方面的责任,仅仅只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般这种情况下造成受害人轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或处以行政拘留。
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故意伤害轻微伤判几年
故意伤害致人轻微伤不会被判刑,但这并不代表不会受到其他的处罚。故意伤害造成轻微伤的只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或处以行政拘留。
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故意伤害轻微伤入罪吗?
故意伤害轻微伤不入罪,因为目前根据我们国家刑法当中关于故意伤害罪的法律条文规定就是达到轻伤以上的话才能够入罪,轻微伤并不属于这个轻伤的范围之内,所以在这种结果导致的状况之下,不需要进行刑事处罚。
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故意伤害轻微伤量刑标准
故意伤害致人轻微伤的,不涉及刑事犯罪,因而不能是量刑标准,而只能是一般的违法处罚。按照《治安管理法》中的规定,此时一般是处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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轻微伤构成故意伤害罪吗?
在故意伤害的情况下,其实很有可能给对方人身造成损害,而此时就有可能出现轻微伤的情况。我们知道要是故意伤害造成了轻伤、重伤或者死亡结果的,那一般会按照故意伤害罪来定罪处罚。不过轻微伤构成故意伤害罪吗?接下来,小编就这个问题为大家做出详细解答。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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