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工伤复发享受什么待遇

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最新修订 | 2024-11-22

要是工伤复发,那就能享受到工伤医疗待遇,像治疗工伤的那些医疗费用,还有康复的费用之类的都在其中。

单位得按照规定把相关费用给支付了。

停工留薪期这段时间,原来的工资福利待遇可不会变,一直是由所在单位每个月给发着。

要是因为需要暂停工作去接受工伤医疗,一般停工留薪期不会超过 12 个月;要是伤情特别严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了,是可以适当延长的,不过延长的时间也不能超过 12 个月。

要是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要人护理,那可就是由所在单位负责。

另外,要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,就会从工伤保险基金里每个月支付生活护理费

具体的待遇标准得按照当地的相关规定来执行。

工伤复发享受什么待遇
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工伤复发后享受什么待遇
从《工伤保险条例》中的规定来看,若是劳动者工伤复发了的话,确认需要治疗的,则可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇,即经过诊断治疗的,可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的,可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
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旧伤复发还可以享受工伤待遇吗
旧伤复发的工伤待遇规定:被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后,经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的,可享受工伤医疗期待遇;未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的,不能享受工伤医疗期待遇。经劳动能力鉴定机构鉴定,残疾等级发生变更的,从鉴定生效之月始改领相应等级的待遇。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
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一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
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工伤赔偿
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[律师回复] 驾驶证因事故吊销是否能恢复,需要视具体情况而定,以下是不同情形分析:
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旧伤复发还可以享受工伤待遇吗?
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