要是工伤复发,那就能享受到工伤医疗待遇,像治疗工伤的那些医疗费用,还有康复的费用之类的都在其中。
单位得按照规定把相关费用给支付了。
在停工留薪期这段时间,原来的工资福利待遇可不会变,一直是由所在单位每个月给发着。
要是因为需要暂停工作去接受工伤医疗,一般停工留薪期不会超过 12 个月;要是伤情特别严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了,是可以适当延长的,不过延长的时间也不能超过 12 个月。
要是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要人护理,那可就是由所在单位负责。
另外,要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,就会从工伤保险基金里每个月支付生活护理费。
具体的待遇标准得按照当地的相关规定来执行。
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