劳动仲裁裁决作出后,若一方当事人欲撤销仲裁裁决,存在法定情形。
具体而言,适用法律、法规存在明显错误;劳动争议仲裁委员会不具备管辖权;违反法定程序;裁决依据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案时存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情况时,便可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
申请人务必在收到裁决书后的六个月内提出撤销申请。
法院会组建合议庭进行审查核实,一旦经审查核实裁决有上述情形之一,便应裁定撤销。
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