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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-18
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非全日制用工的绩效计算方式挺灵活的。
通常，是根据工作成果、工作时间，或者特定任务的完成情况之类的因素来确定绩效工资。
就像以工作时间为依据，每小时有个绩效工资标准，然后用这个标准乘以实际工作的小时数就行；也可以是按照完成的具体任务，给一定的奖励性绩效。
不过得留意，非全日制用工的工作时间一般每天不超过四小时，每周累计不超过二十四小时，而且它的绩效计算得符合法律法规以及劳动合同的约定，不能低于当地的最低工资标准。
同时，双方得在劳动合同里把绩效计算的方式和标准明确好，这样就能避免以后可能出现的纠纷。
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非全日制用工绩效计算方式
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2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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较高追回比例
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海乐汇：2025 年 1 月 25 日开始清退，清退比例为 45.076%。
“好小仔” 案：到 2025 年 2 月 5 日还在公告期内，预计退赔比例 44.06%。
中等追回比例
中普：2025 年 2 月 10 日至 5 月 10 日的返款总资金为 9.13 亿元，累计返款比例为 28.5%。
华夏信财：2025 年 1 月 13 日起按照 29.96% 的比例发放。
较低追回比例
安捷财富：合肥市中级人民法院 2025 年 1 月 22 日对其进行再次发放的比例为 5%。
懒财网：2025 年 1 月 22 日大概按本金的 1.6% 左右返还。
抓钱猫案：首次退赔比例约为 3.5%。
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