像医疗费这块,得按照实际发生的来算,比如说挂号费、诊疗费、医药费以及住院费这些都得算进去。
误工费,得根据受害人误工的时间还有收入状况去定,如果受害人有固定收入,就按照实际减少的收入来算。
护理费也很重要,要是护理人员有收入,就参照误工费的规定来算;要是护理人员没收入或者请了护工,那就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来算。
除了这些,还有营养费之类的。
具体的赔偿金额到底是多少,得看双方的责任划分情况,还有受害人的具体状况啥的。
要是双方能商量好达成一致,那就按照协商的结果来;要是协商不拢,那就得通过诉讼让法院来判决。
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