通常来讲,产假结束之后是可以申请哺乳假的。
女员工生完孩子之后,如果遇到困难,并且工作方面也允许的话,就可以自己提出申请,经过单位的批准,就能请哺乳假。
哺乳假的期限一般是一年,每天有一个小时的时间。
在这个期间,工资是照常发放的,单位不能降低她的工资,也不能把她辞退,更不能和她解除劳动或者聘用合同。
不过,具体的规定可能会因为地区不同,或者单位的政策不一样而有所差别。
所以,你最好向自己所在单位的人事部门去咨询一下详细的规定,也可以参考一下当地的劳动法律法规。
要是单位拒绝给你哺乳假,或者有一些不合理的规定,你就可以按照相关的法律来维护自己的权益。
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