倘若对鉴定结果不存在任何异议,那么就能够依照该等级去计算出相应的工伤赔偿数额。
工伤赔偿涵盖了诸多项目,像医疗费是必然包含的,还有停工留薪期的工资,以及针对不同等级的伤残津贴,另外还有一次性伤残补助金等。
之后需与用人单位就赔偿事宜进行协商,倘若用人单位认可赔偿数额且愿意支付,双方达成和解协议,事情便告一段落。
然而,要是用人单位拒绝赔偿,或者双方在赔偿数额上无法达成一致,此时你就可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,借助仲裁程序让用人单位按照法定标准支付工伤赔偿款。
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