店长有权直接辞退员工吗

通常来讲，店长是没权利直接把员工给辞退掉的。

在公司和员工的这种劳动关系里，辞退员工一般得按照法定的程序还有理由来操作。

要是因为员工严重违反了公司的规章制度，或者给公司带来了特别大的损失之类的法定情况，并且还经过了合法的程序，像提前告知员工，听听员工的申辩等等，那公司才可以辞退员工。

不过，店长只是公司里比较基层的管理者，他要是做出辞退员工的行为，要是不符合法定的程序，或者没有合法的依据，那很可能就属于违法辞退。

这时候，员工就有权利要求公司恢复原来的劳动关系，或者让公司给支付经济赔偿金之类的。

总之，店长可不能随随便便就直接把员工给辞退了，一定要按照法律规定的程序和条件来办事。

要是员工觉得自己的合法权益受到了侵害，那就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。