依据相关法律条文,当标的额处于各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的百分之五十之下时,便适宜采用小额诉讼程序。
倘若标的额超出了各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的百分之五十,但仍在二倍以内,那么当事人双方是可以约定适用小额诉讼程序的。
值得留意的是,小额诉讼程序实行的是一审终审制,也就意味着一旦作出了判决,在通常情况下是不可以进行上诉的。
此程序的设立主要是为了能够快速且高效地处理一些标的额相对较小的简单民事纠纷,这样既能节省司法资源,又能给当事人的诉讼带来便利。
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