一旦退休后旧伤复发,依据相关条款,依然能够享有工伤医疗待遇。
这就表明,那些符合规定的医疗费用等开支,会由工伤保险基金来承担。
倘若所在单位未曾参加工伤保险,那么这些费用就应由单位依据工伤保险的相关待遇标准进行支付。
然而,必须留意的是,不同地区在具体的操作流程以及细则上或许会有所不同,就像在认定旧伤复发的程序上。
所以,当事人一定要妥善保存之前工伤认定的相关材料,诸如病历等证据资料,只有这样,才能顺利地申请并享受到相应的工伤复发待遇。
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