当涉及到诈骗案件且员工业绩达到 20 万时,这属于较为严重的情形。
诈骗的本质是以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相来骗取数额较大的公私财物。
在司法实践中,20 万的数额一般已满足“数额巨大”的标准,不过各地在具体数额标准上或许会有细微差别。
若员工参与了诈骗行为,即便只是依据业绩来计算,也有很大可能被认定为诈骗罪的共犯。
从刑事辩护的角度出发,如果员工是被迫参与,或者对整个诈骗行为的全貌并不知晓,那么可能会被认定为胁从犯,或者存在主观故意认识不足的情况,这些因素在量刑时可以作为从轻、减轻处罚的依据。
但这一切都要依据案件的具体证据来确定,比如员工在诈骗活动中的具体行为以及所起的作用等。
总之,对于此类情况,必须严格依据法律和证据来进行判定和处理。
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