倘若企业觉得仲裁所裁决的工资不妥而选择上诉,首要任务便是清晰知晓仲裁裁决是否存在法定可予以撤销或变更的情形。
例如,仲裁程序存在违法之处,像是仲裁庭的组成不符合规定,或者违反了法定程序,对公正裁决产生了影响;亦或是仲裁所依据的证据是被伪造出来的;再者,对方当事人有意隐瞒了那些足以对公正裁决产生影响的证据等。
企业务必在法定的期限内,向拥有管辖权的法院提起诉讼,同时还得依照法院的要求递交起诉状以及相关的证据材料等。
在诉讼的进程当中,企业有责任承担起举证的重任,用以证明仲裁裁决存在错误的地方。
法院会对整个案件进行全方位的审查,涵盖事实的认定以及法律的适用等各个方面,最终作出维持仲裁裁决、对其进行变更或者予以撤销的判决。
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