通常,是在立案之后的 30 天到 60 天这个时间段里会安排开庭。
不过,这只是个大概的范围,实际的具体时间会因为法院的案件数量多少、审理的程序等各种因素而有所变化。
法院会在开庭之前,把开庭的时间、地点等相关的事情通知给双方当事人。
像那些比较复杂的劳动纠纷案件,可能还需要先进行庭前调解、证据交换之类的程序,这就会让开庭的时间往后推得更久。
另外,如果当事人申请延期开庭之类的情况,那也会对开庭时间的确定产生影响。
总之,劳动纠纷的开庭时间得根据具体的案件情况以及法院的工作安排来决定。
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