在中国,要是用人单位拖欠劳动者的工资,时间超过了一个工资支付周期,一般是一个月,这就属于违法。
要是用人单位跟劳动者在劳动合同里清清楚楚地约定了工资支付周期比一个月还短,那就按照他们的约定来办。
要是用人单位拖欠工资了,劳动者可以先去找用人单位商量商量;要是商量不好,就可以向劳动行政部门去投诉,让劳动行政部门命令用人单位在规定的时间内把工资给支付了;要是过了规定时间还不支付,那就让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准,给劳动者额外加上赔偿金。
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