劳动仲裁并非必定当场裁决。
通常来讲,仲裁庭会在开庭审理结束后,依托双方所提交的证据、各自的陈述以及确切查明的事实来展开评议。
要是遇到事实清晰、权利义务关系明了、争议不大的简单劳动争议案件,仲裁庭有很大可能会当场给出裁决。
然而,对于那些较为复杂的案件,仲裁庭则需要更多时间去进行审议,还得撰写裁决书等一系列工作,一般会在受理仲裁申请后的四十五天内作出裁决。
倘若案情复杂需要延期,只要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,就可以进行延期,并且要以书面形式通知当事人,不过延长期限不能超过十五天。
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