《工伤保险条例》清晰规定,当职工因醉酒或者吸毒致使自身在工作中出现伤亡情况时,是不能被认定为工伤或者视同工伤的。
这里所说的“醉酒”有着确切的标准界定,通常是依据血液里的酒精含量以及其他相关的医学和法定标准来确定。
此规定主要是基于工伤认定的基本原理,工伤应当是与工作有直接关联的、并非由职工自身故意或者严重不当行为所导致的伤害。
倘若职工是由于处于醉酒状态而引发了伤亡事故,那就不符合工伤认定的条件,在工伤认定过程中,用人单位、社会保险行政部门等都会依据相关的证据进行准确的判断,以确保工伤认定的公正性和合理性。
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