工龄,指的就是职工把工资收入当作生活资料的全部或者主要来源的工作时间。
当我们在计算经济补偿这类相关权益的时候,一般都会把解除劳动合同之前的工龄给考虑进去。
就好比,按照《劳动合同法》的规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
这里所说的“工作年限”,其中就包含了解除劳动合同之前的工龄。
不过,大家要注意,如果出现了一些特殊的情况,像是因为劳动者自己的原因而解除劳动合同之类的,可能就会对工龄的计算或者权益产生一定的影响。
到底是怎么回事,就得根据相关的法律法规以及实际的合同约定来确定。
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