当工伤职工出现工伤复发的情况后,首先得进行工伤认定以及劳动能力鉴定。
要是真的属于工伤复发,那就可以享受这些待遇:治疗的费用,是依法由工伤保险基金来支付的;在停工留薪期这段时间里,原本的工资福利待遇可不会变,还是由所在单位每个月按时支付给职工;要是需要暂时停下工作去接受工伤医疗,一般来说停工留薪期不会超过 12 个月。
要是伤情特别严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,是可以适当延长停工留薪期的,但延长的时间最多也不能超过 12 个月。
当工伤职工评定了伤残等级之后,就会停发原来的待遇,然后按照这一章的相关规定去享受伤残待遇。
要是工伤复发的职工与用人单位解除或者终止了劳动关系,并且领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,那工伤保险关系也就同时终止。
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