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劝退和主动离职

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最新修订 | 2024-11-22

劝退,通常是用人单位因为一些原因,像员工的绩效不好之类的,就跟员工说想要解除劳动关系,但到底最后解不解那可说不定。

而主动离职,就是员工自己主动跟用人单位提出来要解除劳动关系。

从法律方面来讲,如果劝退最后真的把劳动关系给解除了,那用人单位就得符合法定的情形,并且还要依法给员工支付经济补偿之类的。

主动离职一般能分成两种情况,一种是双方协商一致后离职,这种情况下用人单位得给员工支付经济补偿;另一种是单方主动离职,如果是因为用人单位有过错(比如说没给员工足额发工资之类的),那员工就可以要求用人单位给经济补偿,要是没有这些过错的话,员工可能就拿不到补偿。

总之,这两者在法律后果方面是不一样的,到底是怎么个情况,得根据实际发生的事情和法律的规定来具体判断。

劝退和主动离职
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主动离职和主动辞退的赔偿标准是多少
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安置房户主去世没有房产证怎么无子女
[律师回复] 安置房户主去世且无子女、没有房产证时,房产处理方式如下:
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无遗嘱和遗赠扶养协议:则按照法定继承顺序,由第一顺序继承人配偶、父母继承;若没有第一顺序继承人,由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若所有法定继承人都不存在,那么该房产将归国家所有;如果逝者生前是集体所有制组织的成员,房产归该集体所有制组织所有。
收集证明材料
身份及关系证明:收集能证明继承人身份以及与户主亲属关系的材料,如户口本、结婚证、公安机关或居委会出具的亲属关系证明等。
房产相关材料:收集拆迁安置协议、安置证明、入住通知、物业费及水电费等缴费凭证、购房合同等,用以证明安置房的来源及归属。
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