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单位对于监外执行员工是否有权开除需视具体情形而定。
倘若员工需承担刑事责任,依据《劳动合同法》,在某些特定状况下,单位具备解除劳动合同(即开除)的权力。
像员工被判处刑罚这种情况,就属于用人单位依法可解除合同的范畴。
不过,要是单位的规章制度未明确将此情形列为开除事由,亦或是存在带有歧视性的规定,那么员工便可从这方面着手进行维权。

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