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通常来讲,用人单位要是在休息日,像星期六、星期日,安排劳动者加班,就得给劳动者支付不少于工资的百分之二百的工资报酬,也就是说加班工资是正常工资的两倍。
不过要是用人单位已经安排了补休,那就不用再支付加班工资。
这里得留意一下,法定节假日加班工资可是正常工资的三倍。
具体到实际情况,得依据当地的法律法规以及用人单位自己的规章制度来确定。
要是你所在的单位没有按照规定支付加班工资,那你就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护自己的合法权益。

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