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拒不支付劳动报酬罪缓刑

包同贺律师
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最新修订 | 2024-11-18

拒不支付劳动报酬罪在符合特定条件时能适用缓刑

缓刑主要适用于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑犯罪分子。

这些犯罪分子得具备犯罪情节比较轻,有悔改的表现,不存在再犯罪的危险,并且宣告缓刑对他们所居住的社区也不会有重大不良影响。

就拿拒不支付劳动报酬罪来说,在认定这些条件的时候,得考虑拖欠劳动报酬的具体数额、拖欠的时间长短,还有劳动者维权的情况之类的因素。

要是满足了缓刑的条件,法院在量刑的时候就有可能判处缓刑,让犯罪分子在社区里接受矫正,同时也督促他们把劳动报酬给支付了,这样就能实现法律效果和社会效果的统一。

不过到底是不是适用缓刑,得由法院根据每个案件的具体情况来进行裁量。

拒不支付劳动报酬罪缓刑
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