加班工资是法律明确规定的,当劳动者超出正常工作时间劳动时,用人单位需支付的报酬,其计算有着法定标准。
像平日加班,按 1.5 倍工资计算;周末加班,是 2 倍;法定节假日则为 3 倍(一般以劳动者正常工作时的工资基数为依据)。
加班补贴则是用人单位自行设定的对员工加班的补偿方式,它有可能包含在加班工资之中,也有可能是额外给予的补贴形式。
倘若用人单位所支付的“加班补贴”低于法定的加班工资标准,在出现劳动争议时,劳动者有权利要求用人单位补齐加班工资的差额,以维护自身的合法权益。
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