企业员工加班工资如何计算

企业给员工算加班工资，那可是依据《劳动法》等相关法律法规。

通常来讲，要是在工作日加班，就得给员工支付不低于工资的 150%的报酬；要是休息日加班了，还没法安排补休的话，就得支付不低于工资的 200%的报酬；要是在法定休假日加班，就得支付不低于工资的 300%的报酬。

算的时候，是以员工的日工资或者小时工资为基础，再乘以相应的加班倍数就行。

日工资是用月工资收入除以月计薪天数（21.75 天）算出来的，小时工资就是日工资再除以 8 小时。

比如说，有个员工一个月工资是 5000 元，在工作日加班了 2 小时，那先算出日工资大概是 5000÷21.75≈230 元，然后加班工资就是 230×150%×2÷8≈86.25 元。

不过要注意，各地可能会有一些具体的规定和差别，企业一定要按照法律规定来支付加班工资。