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公司无理由辞退员工应该

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最新修订 | 2024-11-21

公司无缘无故把员工给辞退了,这就属于违法解除劳动合同

要是员工愿意的话,是可以让公司继续履行劳动合同的。

要是员工不想让公司继续履行,或者劳动合同已经没法继续履行了,那公司就得按照经济补偿标准的两倍来给员工支付赔偿金

经济补偿,是根据员工在本单位工作的年限来算的,每满一年就给员工支付一个月工资的标准。

要是工作了六年多但不满七年,那就按七年算;要是不满六个月,就给员工支付半个月工资的经济补偿。

员工一定要把公司辞退自己的相关证据给保存好,像辞退通知之类的,这样以后要是需要维权,就有证据。

要是和公司协商不好,员工就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,要是对仲裁的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。

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