倘若销售人员加班后却未获得加班工资,这显然是违背劳动法相关规定的。
《劳动法》明确规定,当用人单位安排劳动者延长工作时间时,需支付不低于工资 150%的报酬;在休息日安排工作且无法安排补休的情况下,要支付不低于 200%的工资;而在法定休假日安排工作时,更是要支付不低于 300%的工资。
遇到这种情况,首先可以尝试与用人单位进行友好协商,清晰地提出自己应得的加班工资。
要是协商无果,就应当收集加班的相关证据,像是考勤记录,能清晰显示加班时间;工作安排记录,明确加班的任务;以及与加班有关的聊天记录等,这些都能作为有力的证据。
之后,可以向劳动监察部门进行投诉举报,让其介入处理;也可以直接申请劳动仲裁,通过法律途径要求用人单位支付加班工资,并有可能获得相应的赔偿。
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