企业可以在试用期辞退员工吗

企业在试用期是可以辞退员工的，不过得符合法定条件才行。

在试用期内，如果员工不符合当初录用的条件，企业就能解除劳动合同。

那录用条件得在劳动合同里明确地约定好，或者通过规章制度等方式让员工都知道。

企业得有足够的证据来证明员工不符合录用条件，像考核记录、工作表现之类的。

而且，辞退员工这个行为还得符合法定程序，比如说得提前通知员工，试用期一般提前 3 天通知就行。

要是企业没有正当理由就辞退员工，那可就构成违法解除，员工有权要求继续履行劳动合同，或者让企业支付赔偿金。

赔偿金是按照经济补偿标准的两倍来给的。

总而言之，企业在试用期辞退员工的时候一定要谨慎小心，得确保自己的行为是合法合规的，可不能随便乱来。