这是个劳动纠纷方面的事儿。
你首先可以跟公司商量商量,让它把拖欠的工资以及该给的经济补偿给你。
要是商量不好,就去找劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资给付清。
要是公司还是不付钱,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁的有效期是一年,从你察觉到或者应该察觉到自己的权利被侵害那天开始算。
在申请仲裁的时候,你得准备好劳动合同、工资条之类的能证明你和公司有劳动关系以及工资具体数额的证据。
要是对仲裁的决定不满意,还能去法院起诉。
所以你得赶紧去维护自己的合法权益,可别因为耽误了仲裁时效而没法再主张自己的权利。
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