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公司拖欠工资半年了

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最新修订 | 2024-11-20

这是个劳动纠纷方面的事儿。

你首先可以跟公司商量商量,让它把拖欠工资以及该给的经济补偿给你。

要是商量不好,就去找劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资给付清。

要是公司还是不付钱,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁的有效期是一年,从你察觉到或者应该察觉到自己的权利被侵害那天开始算。

在申请仲裁的时候,你得准备好劳动合同、工资条之类的能证明你和公司有劳动关系以及工资具体数额的证据

要是对仲裁的决定不满意,还能去法院起诉

所以你得赶紧去维护自己的合法权益,可别因为耽误了仲裁时效而没法再主张自己的权利。

公司拖欠工资半年了
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公司拖欠工资半年怎么办
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。
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如果公司拖欠工资半年怎么办?
如果公司拖欠工资半年可以投诉举报,也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。如果用人单位无缘无故的拖欠劳动者工资的情况之前劳动者选择申请劳动仲裁的话,是可以要求对方立即的支付拖欠工资。
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工资拖欠半年可以随时辞职吗
用人单位进行拖欠工资工人是可以直接离职的。不过还是不要离职了,因为自己自愿离职,公司是不给赔偿金的,这个是属于用人单位的错,工人可以到劳动局进行举报,要求对自己进行金钱上赔偿,没有比这个更好的办法。
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2024年公司拖欠工资怎么办
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠工资2年怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
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