3k浏览
帮助29人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：220人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-11-18
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
退休，那可是员工达到了法定的退休年龄，或者符合了退休的条件之后，依法所享有的一种权益，到这时候，劳动关系就终止。
不过，在一些特殊的情况下，要是员工出现了严重违反规章制度，或者给单位造成了重大损失之类的法定情形，并且单位还能拿出足够的证据来证明的话，那单位就可以按照相关的法律规定去解除劳动关系。
可是，要是在退休之前就把员工给辞退了，那很有可能会引发劳动争议，所以单位在处理这事儿的时候可得小心谨慎。
要是单位没经过法定的程序就把退休前的员工给辞退了，那员工就有权利要求恢复劳动关系，或者获得经济补偿之类的相应权益。
总之，单位一定得在法律的框架之内去处理退休前员工的劳动关系问题。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125517人选择咨询律师
员工在退休前能否辞退
一键咨询
为您推荐
退休前能不能辞退员工？
退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司员工退休前不能辞退？
如果员工因为自身因素不能再胜任工作单位可以进行辞退，但是需要提前30日对员工进行辞退说明，并发放相应的劳动补偿金，要是没有在30日之前对此员工进行说明，将其辞退的，属于违反劳动法的行为，该员工可以提起上诉。
10w+浏览
劳动纠纷
退休前三年不能辞退员工吗
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有3年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
退休员工辞退要提前多少天
对已经快到退休年龄的员工公司也不能提前辞退的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者到了法定退休年龄，已经开始享受基本养老保险待遇的情况下，劳动合同自动终止，在还没有到法定退休年龄之前，就提前辞退的行为是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退退休前员工规定有哪些？
退休前的员工如果存在违法本公司规章制度，或者是作出犯罪的事情，那么用人单位就可以依法的辞退；但如果用人单位存在无故的辞退，那么用人单位就需要支付相应的经济补偿，这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
136****9948
157****1938
