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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-18
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退休，那可是员工达到了法定的退休年龄，或者符合了退休的条件之后，依法所享有的一种权益，到这时候，劳动关系就终止。
不过，在一些特殊的情况下，要是员工出现了严重违反规章制度，或者给单位造成了重大损失之类的法定情形，并且单位还能拿出足够的证据来证明的话，那单位就可以按照相关的法律规定去解除劳动关系。
可是，要是在退休之前就把员工给辞退了，那很有可能会引发劳动争议，所以单位在处理这事儿的时候可得小心谨慎。
要是单位没经过法定的程序就把退休前的员工给辞退了，那员工就有权利要求恢复劳动关系，或者获得经济补偿之类的相应权益。
总之，单位一定得在法律的框架之内去处理退休前员工的劳动关系问题。
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员工在退休前能否辞退
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189****6708
188****4717
