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在上下班的路途中,如果遇到了不是自己主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害,那就可以被认定为工伤。
赔偿方面,主要包含了医疗费、停工留薪期的工资以及伤残津贴等等。
医疗费,是按照实际支出的金额来进行报销的;停工留薪期的工资,会按照原来的工资待遇来发放;而伤残津贴,是根据伤残的等级来确定的,比如说一级伤残,就是本人工资的 90%,二级伤残就是 85%等等。
单位得在事故发生的那天起 30 天之内去申请工伤认定,如果单位没申请,那工伤职工或者是他的近亲属、工会组织在 1 年之内都可以提出申请。
等认定了工伤之后,再经过劳动能力鉴定委员会鉴定出伤残的等级,然后根据这个等级来计算具体的赔偿金额。
要是单位没有缴纳工伤保险,那相关的费用就得由单位来承担。

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