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这种情形明确属于工伤范畴。
其一,单位务必在事故发生后的 30 日内,向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若单位未依照规定进行申请,工伤职工的近亲属则能够在 1 年的时间内提出申请。
当认定为工伤后,其近亲属有权利从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中,丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金依据职工本人工资的一定比例,发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
倘若单位未依法缴纳工伤保险费,那么上述所有的赔偿费用都将由单位来承担。

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