在病假方面,倘若孕期身体出现不适需要请假,就得依照所在学校的病假办理流程来操作。
一般来讲,需要提供医院开具的诊断证明等相关资料,学校会依据相关人事规定来批准病假,并且按照病假工资待遇来执行。
而产假方面,依据我国法律规定,女职工生育能享受 98 天的产假,产前还可以休假 15 天;要是难产的话,就会增加 15 天的产假;如果生育多胞胎,每多生育 1 个婴儿,就增加 15 天的产假。
女教师同样适用于这些规定。
并且,部分地区还有额外的奖励假等政策。
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