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经判定,此情况不属于工伤。
依据《工伤保险条例》,工伤认定有着特定条件,一般需在工作时间、工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害等。
然而,该员工吸毒,这是违反法律法规的举动。
其自身故意做出这种违法且对健康有害的行为,最终导致死亡,这与工伤认定的法定情形有着明显差异。
雇主在法律层面上没有责任为因吸毒死亡的员工承担工伤赔偿。
员工的这种行为是其自身过错所致,不能将其与工作相关的伤害相混淆,所以不能认定为工伤,雇主无需为此承担赔偿责任。

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