依据相关法律条文,当女职工怀孕还不满 4 个月就流产(包括人工流产)时,能够享有 15 天的产假待遇。
并且,引产这种情况也可以依照此规定来享受 15 天的假期。
然而,值得留意的是,各个地区在这方面可能会有一些具体的细化规定或者补充性的政策。
比如说,某些地区可能会根据具体情况对产假的天数、享受条件等方面进行进一步的明确和调整。
所以,在实际执行的过程中,如果女职工对相关规定有疑问,应当及时向当地的劳动保障部门进行详细的咨询。
通过这样的方式,能够让女职工更好地了解自己的权益,确保自身的权益能够得到充分的保障,避免因为不了解规定而导致权益受损的情况发生。
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