工作中中暑算不算工伤

在工作过程中中暑是被认定为工伤的。

依据《工伤保险条例》，倘若在工作的时间以及工作的场所内，因工作方面的缘由而遭受了事故所带来的伤害，那就属于工伤的范畴。

中暑其实就是因为工作环境等与工作相关的原因，让身体遭受到了伤害。

一旦劳动者被确诊为职业性中暑，就可以去进行工伤的认定，进而能够享受到工伤保险所提供的待遇。

进行工伤认定时，需要按照相关的程序来操作，通常需要提供诸如医疗机构出具的诊断证明、能够证明劳动关系存在的材料等，然后前往劳动保障行政部门申请认定。

同时，企业也有着相应的责任，必须积极地配合劳动者去办理工伤认定等相关的事务，以保障劳动者的合法权益。