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用人单位在解除劳动合同时,会依法给劳动者经济补偿,这就是经济补偿金。
而社保,是用人单位给劳动者缴纳的那些保险费用,像养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险之类的。
经济补偿金的计算,是根据劳动者在本单位的工作年限以及月工资等因素来的,和社保一点关系都没有。
社保的缴纳那是用人单位法定的义务,必须得给劳动者交。
而经济补偿金的支付,又是另一个独立的法律概念。
所以,很明确,经济补偿金是不包含社保的,这两者不能混为一谈。

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