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变更劳动仲裁开庭时间会变更吗

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最新修订 | 2024-11-22

通常来讲,改劳动仲裁的开庭时间是被允许的。

按照劳动仲裁的规定,要是当事人有正当的理由,就能在规定的时间内去仲裁机构申请把开庭时间给改了。

不过得注意哈,变更申请得赶紧提出来,还要把变更的原因以及新的开庭时间等相关信息说清楚。

仲裁机构会根据具体的情况去审查和做决定,要是申请合理,并且也符合程序要求的话,一般都会同意变更的。

要是没有正当理由就随便去改,那可就不好,会对仲裁的进程产生不利的影响,严重的话可能会被当成是放弃了相关的权利之类的后果。

所以,当确实需要变更劳动仲裁开庭时间的时候,一定要严格按照规定的程序去办理。

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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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