非全日制用工社保缴纳规定

非全日制用工的社保缴纳规定是这样的哈。

用人单位得按照国家规定给非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

像基本养老保险和基本医疗保险这类的其他险种，就由劳动者以灵活就业人员的身份去缴纳，当然，他们也可以跟一个或者多个用人单位商量着约定，让用人单位给他们缴纳。

不过，双方约定完之后可不能损害劳动者的权益。

还有，非全日制用工的小时计酬标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

并且，用人单位不能约定试用期。

这样一来，既把非全日制劳动者在工作中的权益给保障好了，又能兼顾到他们就业形式的那种灵活性，对大家都挺合适的。