给老板工作后受伤

在给老板工作时受伤，首要任务是分辨是处于劳动关系还是劳务关系。

若属于劳动关系，那就属于工伤范畴啦。

此时，你得让单位在事故发生后的 30 天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是单位没申请，你自己或者近亲属可以在 1 年之内提出申请哦。

一旦认定为工伤，就能享受到工伤保险待遇啦，像医疗费用能报销，停工留薪期的工资也有保障呢。

要是属于劳务关系，就得根据双方的过错来承担责任啦。

你可以和老板好好协商赔偿的事情，把医疗费、误工费以及其他相关损失都算进去。

要是协商不下来，那就可以向法院提起民事诉讼，通过侵权之诉让老板承担赔偿责任，法院会依据双方的过错程度来判定责任的分担比例呢。