哺乳期是有哺乳假的。
女员工在哺乳期那段时间,每天能有 1 个小时的哺乳时间。
要是生了多胞胎,每多喂一个婴儿,每天就再多增加 1 小时的哺乳时间。
这哺乳假,可以在工作日里安排着用,也可以集中到一起用。
要是用人单位让职工在哺乳期加班,那就得给加班工资,要不就安排补休。
在哺乳假期间,女员工的工资不能降低,而且用人单位得保证她能享受到相应的福利待遇。
要是用人单位违反了规定,女员工就可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护自己的合法权益。
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