工伤复发并无固定的几年期限限定。
依据相关法律,工伤职工若出现工伤复发情况,且经确认需治疗,依然能够享有工伤医疗待遇及其他相关权益。
通常来讲,只要能够证实是此前工伤所致的旧伤复发,并且经由劳动能力鉴定委员会等相关部门予以确认,不管距离工伤认定过去了多长时间,都应当依法为其提供相应的工伤待遇保障。
就像有一位工人,在多年前已被认定为工伤,在后续的工作或者生活里,其旧伤再度发作,通过法定程序被认定为工伤复发,那么他就可以继续享有工伤方面的保障举措,不会因为时间的流逝而被忽视其应得的权益。
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