加班工资劳动仲裁

加班工资的劳动仲裁主要涵盖这些方面。

首先，一定要把加班的事实弄清楚，像加班的具体时间，还有加班的原因之类的，得有足够的证据来支撑，像是考勤记录，还有加班申请这些东西。

接着，得确定好加班工资的计算标准，通常是按照正常工资的一定倍数来算的，法定节假日是 3 倍，休息日是 2 倍，平时加班就是 1.5 倍。

在仲裁的时候，要把工资条之类能证明工资标准的材料准备好。

要是单位不给支付加班工资，劳动者就可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁，让单位把拖欠的加班工资和赔偿金给补上。

劳动仲裁一般在受理后的 45 天内就能作出裁决，如果对裁决不满意，还可以在 15 天之内向法院提起诉讼。

总之，劳动者一定要积极地收集证据，这样才能依法维护好自己的合法权益。