上下班受伤公司赔付

在上下班的途中，如果受伤了，只要符合工伤认定的条件，那公司就得承担赔付的责任。

通常，要是在合理的上下班时间以及路线范围内，因为不是本人主要责任的交通事故之类的原因而受伤，就可以被认定为工伤。

公司得负责支付医疗费、员工停工留薪期的工资以及伤残津贴等这些费用。

要是公司没给员工缴纳工伤保险，那所有相关的费用都得由公司全额承担；要是已经缴纳了，部分费用就由工伤保险基金来支付，剩下的还是由公司出。

员工得赶紧向公司报告自己受伤的情况，然后按照规定提交相关的材料去申请工伤认定。

公司也得积极地配合，帮忙员工办理那些相关的手续。

总之，上下班受伤后的赔付事情，得根据具体的情况以及相关的法律法规来确定，公司一定要依法履行自己的赔付义务。