劳动者要是想起诉加班工资,那可得提供能证明加班事实的证据,像考勤记录、加班申请单之类的。
按照法律规定,用人单位要是安排了加班,就应该按照国家的相关规定给劳动者支付加班费。
一般在工作日加班的,就得支付 1.5 倍的工资;要是在休息日加班,并且又不能安排补休的话,那就要支付 2 倍工资;要是在法定节假日加班,那得支付 3 倍工资。
要是用人单位没有依法支付加班工资,劳动者就可以向劳动监察部门去投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
这里要注意,仲裁的时效是一年,得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。
在起诉的过程当中,劳动者一定要记得把相关的证据好好保留着,这样才能确保自己的合法权益得到有效的维护。
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