试用期,就是用人单位和劳动者在劳动合同里约定的互相考察的这段时间,在这期间,双方都有权利随时把劳动合同解除掉,而且不用给经济补偿金。
经济补偿金,是用人单位按照合法的程序解除或者终止劳动合同之后,根据劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
不过要是在试用期内解除劳动合同,一般是不需要支付经济补偿金的,除非是用人单位违法解除了劳动合同。
总的来说,一般情况下,经济补偿金和试用期没什么关联,主要是在正式的劳动合同解除或者终止的时候才会涉及到经济补偿金的问题。
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