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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-22
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当你入职已经满半年却被单位辞退。
要是单位违法解除劳动合同，那劳动者就有两种选择，可以要求继续履行劳动合同，也可以让单位支付赔偿金，这个赔偿金可是经济补偿标准的两倍。
经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是满了六个月但没到一年，就按一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是单位辞退是属于合法的情形，像劳动者严重违反用人单位的规章制度之类的，就不需要支付赔偿金，不过还是得支付经济补偿。
劳动者要是想处理这事，可以先跟单位协商协商，如果协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。
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