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值班加班工资计发

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最新修订 | 2024-11-18

按照相关的法律规定,计算值班加班工资得区分不同情况。

要是员工在法定节假日值班,那得按照不低于日或者小时工资基数的 300%来支付加班工资。

要是在休息日值班,并且没办法安排补休的话,就得按不低于日或小时工资基数的 200%支付加班工资。

要是在正常工作日值班,而且单位已经安排了补休,就不需要支付加班工资。

一般来说,工资基数就是劳动者本人上一个月的工资总额除以 21.75 天(月计薪天数)所得的商。

用人单位可一定要严格按照法律规定去支付值班加班工资,这样才能保障劳动者的合法权益。

要是用人单位没有按照规定支付,劳动者就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁

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